Programa de sensibilización de DEI

Diversidad, Equidad
e Inclusión

El programa de sensibilización en DEI más completos en español, con profesionales que ofrecen una visión plural de todas las dimensiones de la diversidad.

Mayte Valverde
Tomás Pereda
Raquel Tapia
+25expertos
5'por microconferencia

En qué consiste

Una propuesta para construir organizaciones donde cada persona pueda aportar todo su talento

La diversidad forma parte de la realidad de cualquier organización. Convertirla en una fortaleza depende de la capacidad para comprenderla, gestionarla y crear entornos donde todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y puedan desarrollarse.

Mayte Valverde
Diseñado junto a Mayte Valverde Presidenta de Women in Banking Spain. Cofundadora de Santander Women Network. Ex-Talent and Culture Global Manager en Banco Santander )

El Programa de Sensibilización en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de 5' VISION reúne una de las selecciones más completas de microconferencias en español sobre diversidad e inclusión. A través de más de 45 vídeos impartidos por más de 30 especialistas, ofrece una visión amplia y actual de los principales retos que afrontan hoy las organizaciones.
Su principal valor reside en la amplitud de perspectivas. El programa recorre todos los grandes ejes de la diversidad —cultural, generacional, de género, LGTBIQ+, funcional y neurodiversidad— junto con aspectos imprescindibles para construir culturas inclusivas, como el liderazgo, los sesgos inconscientes, la comunicación, el sentimiento de pertenencia o la gestión de equipos diversos.

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Vídeos de 5 minutos

Microconferencias digitales en formato ágil, pensadas para ver en 5 minutos y mantener la atención.

Streaming y presencial

A consumir en streaming, integradas en tu LMS / Intranet, y también en proyección presencial.

Todas las diversidades

Cultural, étnica, género, sexual (LGTBI), generacional, funcional (discapacidad) y neurodiversidad.

Soporte integral

Nos encargamos de la integración, selección, planificación, dinamización y estadísticas.

áreas de conocimiento

Pensado para el tiempo y el talento de las personas.

Referentes de distintos ámbitos que comparten su mirada sobre la diversidad, la equidad y la inclusión.

áreas del programa

Seis áreas que cubren todo el recorrido

Diversidad como ventaja para la organización

Cómo la diversidad impulsa la innovación, mejora la toma de decisiones y fortalece la cultura y los resultados de la empresa.

La diversidad en todas sus dimensiones

Una visión completa de la diversidad cultural, generacional, de género, LGTBIQ+, funcional y de la neurodiversidad, abordada desde la experiencia de especialistas de referencia.

Liderazgo inclusivo

Competencias, comportamientos y modelos de liderazgo que favorecen equipos donde todas las personas pueden participar, crecer y aportar valor.

Talento, igualdad y oportunidades

Reflexiones y experiencias sobre igualdad de género, desarrollo del talento femenino, equidad y eliminación de barreras en el ámbito profesional.

Inclusión en el día a día

Sesgos inconscientes, comunicación inclusiva, sentimiento de pertenencia y otras herramientas para construir entornos de trabajo más respetuosos y colaborativos.

Casos reales y experiencias inspiradoras

Profesionales de la empresa, la investigación, la psicología y otras disciplinas comparten aprendizajes y buenas prácticas aplicadas en organizaciones de distintos sectores, acercando la DEI a la realidad empresarial.

Programa "a medida"

Tú eliges el número de vídeos, la selección y la duración

El itinerario se adapta a tu organización y se articula en tres grandes bloques.

1

Importancia y beneficios

Por qué la DEI importa y qué aporta a la empresa.

2

Todas las diversidades

Cultural, étnica, género, sexual (LGTBI), generacional, funcional (discapacidad), neurodiversidad…

3

Habilidades e iniciativas

Capacidades y acciones DEI concretas dentro de la empresa.

Lleva el Programa DEI
a tu organización

Más info y solicitud de propuesta de servicio
info@5vision.es